피드백 : 개선의 과정 피드백 : 개선의 과정by Dreamrugi 1. 시작하기 전에 회사 생활을 하면 필연적으로 자주 마주치게 되는 것이 바로 업무에 대한 직장 상사의 피드백입니다. 저 역시 다양한 리더, 선임 사원에게서 피드백을 받아보고 직접 피드백을 전달해야 할 일도 생기면서 어떻게 피드백을 주는 것이 옳은지 궁금해졌습니다. 그래서 지금까지 함께 일했던 동료들이 상사의 피드백에 대해 불평을 토로하며 말했던, 그들이 원하는 피드백의 방향과 제가 옆에서 지켜보면서 '저런 식으로 피드백하면 문제가 생길 것 같은데'라고 생각했고 실제로 문제가 발생했던 사례들을 떠올리며 상하관계가 있는 조직생활에서 결정권을 가진 사람이 실무자에게 어떻게 피드백하는 것이 좋을지 생각해보았습니다.이 글을 기본적으로 게임 업계 중에서도 기획 파트에 .. 꿈의 불씨 : 가치관 운영 꿈의 불씨 : 가치관 운영by Dreamrugi 1. 시작하기 전에 지난 5년간 다양한 리더들과 업무를 진행해오기도 하고, 어린 나이에 얼마 되지 않은 경력으로 리니지2 레볼루션의 레벨 기획 파트장을 반 년 조금 넘게 했던 기간에 많은 생각을 가지게 되었는데, 작업자 입장에서는 볼 수 없었던 사람들을 이끌어야 하는 위치이기 때문에 해야만 하는 고민들이었습니다. 당시 팀원들과 골고루 친분이 있었던 터에 솔직한 이야기들을 많이 들을 수 있었는데, 그들이 떠나기로 결심한 이유를 듣고 (말하기 불편했을텐데도 제 미래를 염려하시어 먼저 말씀해주셨던 당시 팀원분들께 감사의 말씀을 전합니다), 왜 그런 결심을 할 수 밖에 없었는지 고민을 하면서 제가 찾은 열쇠 중 하나는 바로 개개인의 '가치관'에 대한 것이었습니다... 이전 1 ··· 5 6 7 8 다음
